Mikrokredensial Daya Kerja
Daya Kerja.
Kemahiran dan keyakinan ke alam pekerjaan.
Mikrokredensial CIRCLE UPSI untuk belia autistik. Enam video pendek. Satu kemahiran sebenar pada satu masa.
Mendapat kerja ialah satu langkah.
Berasa bersedia ialah langkah seterusnya.
Daya Kerja mengajar detik harian di alam pekerjaan: memperkenalkan diri, memohon kerja, menghadiri temu duga, berbual dengan rakan sekerja, menangani salah faham dan meminta bantuan. Setiap detik ditunjukkan dengan jelas, kemudian dilatih.
Untuk peserta
Belia autistik yang bersedia untuk kerja pertama atau tempat kerja baharu.
Untuk keluarga
Ibu bapa dan adik-beradik yang mahu berlatih bersama di rumah, mengikut keselesaan.
Untuk jurulatih
Guru, jurulatih kerja dan terapis yang memerlukan alat latihan berstruktur dan sedia guna.
Terang. Tunjuk. Cuba. Semak.
Setiap video mengikut empat langkah yang sama, jadi anda sentiasa tahu apa yang berlaku seterusnya.
Terang
Satu kemahiran, dipecahkan kepada langkah kecil yang jelas.
Tunjuk
Tonton babak sebenar di tempat kerja dari awal hingga akhir.
Cuba
Jeda video dan berlatih bersama rakan, jurulatih atau ahli keluarga.
Semak
Semakan kendiri ringkas: apa yang berjaya, dan apa yang perlu dicuba seterusnya.
Enam detik. Satu kehidupan bekerja.
Hari Pertama Saya Bekerja
Memperkenalkan diri, bertanya soalan berkaitan kerja dan menamatkan perbualan.
Saya Mahu Memohon Kerja
Mengenal pasti kekuatan dan menyampaikan maklumat dalam resume.
Bersedia Menghadapi Temu Duga
Menjawab soalan dengan contoh pengalaman dan kemahiran.
Berkomunikasi dengan Rakan Sekerja
Bertukar maklumat, mendengar dan memberi ruang untuk respons.
Apabila Berlaku Salah Faham
Meminta penjelasan dan membincangkan perbezaan secara tenang.
Meminta Bantuan dan Sokongan
Menyatakan keperluan, termasuk arahan bertulis atau demonstrasi tugas.
Hari Pertama Saya Bekerja.
Panduan rakaman versi lakonan: dua pelakon, pekerja baharu dan rakan sekerja, kira-kira tiga minit setengah. Tekan setiap bahagian untuk melihat apa yang berlaku.
Saya boleh memperkenalkan diri, bertanya satu soalan dan menutup perbualan.
Tajuk dan objektif video.
Ringkas, jelas, sebenar.
Amir memperkenalkan diri, bertanya satu soalan yang jelas dan mengesahkan jawapan yang diterima. Itu sudah memadai.
- Narator
- “Hari pertama bekerja mungkin terasa baharu dan mencabar. Anda boleh bermula dengan perkenalan yang ringkas. Pilih masa apabila rakan sekerja tidak sedang sibuk.”
- Amir, pekerja baharu
- “Hai, saya Amir. Hari ini hari pertama saya di bahagian pentadbiran.”
- Sara, rakan sekerja
- “Hai Amir, saya Sara. Selamat datang.”
- Amir
- “Terima kasih. Sara, siapa yang boleh saya rujuk untuk tugasan hari ini?”
- Sara
- “Amir boleh berjumpa dengan Encik Hafiz. Mejanya di sebelah bilik mesyuarat.”
- Amir
- “Baik, Encik Hafiz di sebelah bilik mesyuarat. Terima kasih kerana membantu.”
- Sara
- “Sama-sama.”
- Narator
- “Amir memperkenalkan diri, bertanya soalan yang jelas dan mengesahkan maklumat yang diterima. Sekarang, jeda video dan cuba perkenalkan diri menggunakan nama serta bahagian kerja anda sendiri.”
Kami menilai kemahiran. Bukan gaya.
Berkomunikasi mengikut keselesaan anda. Teks dan alat komunikasi sokongan turut diterima.
Apa yang kami semak
- Anda dapat memperkenalkan diri
- Anda dapat menyampaikan soalan yang jelas
- Anda dapat memberi respons kepada maklumat yang diterima
Apa yang tidak pernah kami wajibkan
- Kontak mata
- Gaya pertuturan tertentu
- Pertuturan lisan, jika teks atau alat komunikasi sokongan lebih sesuai
KerjaMIKROKREDENSIAL
Bukti apa yang anda mampu.
Lengkapkan keenam-enam video beserta semakan kendiri untuk memperoleh lencana digital yang boleh ditunjukkan kepada majikan. Reka bentuk lencana dan syarat penganugerahan masih dalam pembangunan.
Perlu anda tahu.
Adakah ini program rasmi PEERS®?
Tidak. Daya Kerja merujuk bidang kemahiran sosial dan kesediaan pekerjaan yang diliputi oleh PEERS® for Careers di UCLA. Ia bukan modul rasmi atau pensijilan PEERS®.
Perlukah saya bertutur?
Tidak. Anda boleh melengkapkan latihan menggunakan teks atau alat komunikasi sokongan.
Bolehkah saya berlatih di rumah?
Boleh. Setiap video mempunyai titik jeda supaya anda boleh berlatih bersama ahli keluarga, rakan atau jurulatih.
Bolehkah saya menonton sekarang?
Keenam-enam video boleh ditonton sekarang. Lencana digital dan syarat penganugerahannya masih dibangunkan. Daftar minat anda dan kami akan memaklumkan.
Bersedia, selangkah demi selangkah.
Jadilah yang pertama mengetahui apabila Daya Kerja dibuka.
Kandungan demonstrasi pembangunan mikrokredensial CIRCLE UPSI. Merujuk bidang kemahiran sosial dan kesediaan pekerjaan dalam PEERS®; bukan modul rasmi atau pensijilan PEERS®.
Daya Kerja dibangunkan oleh CIRCLE dengan kerjasama Digital Transformation Society (DIMENSI), Universiti Pendidikan Sultan Idris.
Tentang PEERS® for Careers: UCLA College to Career
